O programa JDS, avaliado em 1,6 milhões de dólares, visa capacitar quadros da administração pública em universidades nipónicas.
O Acordo de Cooperação e o Financiamento
Quarenta agentes e funcionários públicos moçambicanos vão frequentar cursos de mestrado no Japão no âmbito do Projecto de Bolsas de Estudos para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (JDS). Neste sentido, o acordo bilateral foi formalmente assinado entre os governos de Moçambique e do Japão. De facto, a iniciativa conta com um financiamento superior a 1,6 milhões de dólares norte-americanos destinados à capacitação técnica e académica. Além disso, o programa foca o reforço das competências dos quadros do setor público em áreas estratégicas da administração. Por conseguinte, a parceria reforça os laços institucionais e de cooperação técnica entre os dois países.
Balanço da Implementação e Envio de Candidatos
Atualmente, o projeto prossegue com o envio gradual dos formandos selecionados para os estabelecimentos de ensino superior japoneses. Por exemplo, a execução do programa apresenta os seguintes dados:
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Meta global: Formação de 40 funcionários públicos em nível de mestrado
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Investimento: Mais de 1,6 milhões de dólares norte-americanos
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Candidatos beneficiados: 20 quadros já integrados na iniciativa
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Envio recente: Partida de um grupo de 10 funcionários para o Japão no mês passado
Por essa razão, a Secretária de Estado dos Negócios Estrangeiros e Comunidade Moçambicana no Exterior, Maria Manso, destacou a relevância do programa para a modernização do Estado. Paralelamente, os novos bolseiros preparam-se para integrar os respetivos programas académicos nas instituições acolhedoras.
Impacto na Administração Pública e Capacitação Interna
Por outro lado, o regresso dos funcionários qualificados pretende elevar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos. Efetivamente, a transferência de conhecimentos adquiridos no sistema educacional japonês fortalecerá a conceção e gestão de políticas públicas em Moçambique. Ademais, o programa JDS consolida-se como um dos principais pilares de capacitação de recursos humanos da função pública. Consequentemente, novos concursos de seleção deverão ser abertos para preencher as vagas remanescentes do acordo. Finalmente, ambos os governos reiteraram o compromisso de manter a parceria para o desenvolvimento sustentável.
